직원들의 긍지를 높이고, 삶의 질 향상과 가정생활 안정을 위해
복리후생제도를 확대, 개선하는데 최선을 다하고 있습니다.
복리후생제도를 확대, 개선하는데 최선을 다하고 있습니다.
임금
- 기본연봉
- +
- 인센티브
- +
- 성과급
복리후생제도
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- 자녀학자금 지원
- 직원들의 자녀 교육비 부담을 줄이기 위해 자녀 학자금을 지원합니다. (유아자녀 교육비, 중,고등학교/대학,대학교 학자금 지원)
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- 주택 및 생활안정 지원
- 사택/독신자 숙소 제공 및 직원들의 주택구입 자금 및 전세자금, 생활안정자금을 사내근로복지기금을 통해 낮은 금리로 지원합니다.
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- 건강검진 및 의료비 지원
- 직원의 건강관리를 위해 매년 건강검진 및 종합검진을 실시하고 있으며, 질병/상해 등으로 발생하는 의료비에 대해 의료비 지원제도를 운영합니다.
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- 경조금 및 경조휴가 지원
- 직원의 기쁨과 슬픔을 나누기 위해 경조사 발생시 경조금과 휴가를 부여합니다. 또한 생일, 결혼기념일 등 개인기념일 휴가를 부여하여 가족과 함께 시간을 보낼 수 있도록 지원합니다.
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- 여가활동 지원
- 직원의 여가생활을 위해 휴양시설을 지공하고, 직원의 단합과 조직문화 활성을 위해 다양한 사내 동호회 활동, 체육대회, 문화활동 등을 지원합니다.
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- 카페테리아 포인트 제도 운영
- 근로자의 날, 창립기념일에 포인트를 지급하고 다양한 물품 구매, 자기계발, 여가활용을 선택하여 이용할 수 있도록 지원합니다.
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- 장기근속자 포상
- 장기근속자에게 포상으로 휴가와 함께 부부동반으로 국/내외 여행을 지원합니다.
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- 제안개선 우수자 포상
- 지식경영의 일환으로 제안, 정보 제공자를 포상하고, 우수자에게는 해외연수 등을 실시합니다.
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- 어학 교육비 지원
- 본인이 학습을 원하는 외국어를 선택하면 외국어학원, on-line 강의 등의 어학 교육비를 지원합니다.