직급체계 (사무기술직)

• 5급

  사원(4년)

  * 고졸 및 전문대졸

• 4급

  사원(4년)

  * 대졸

• 3급

  대리(4년)

• 2급乙

  과장(3년)

• 2급甲

  과장(3년)

• 1급乙

  차장(4년)

• 1급甲

  부장

• 승격제도(Point승격제도)

  직종별 승격에 필요한 자격항목을 선정하여 승격체류 연한과 관계없이 일정 자격 Point를 취득하면 승격예고를 통해 승격대상 자격 부여, 정기/발탁승격 실시

인재육성체계

Dual Ladder System

Generalist

Future Leader 양성

Specialist

부문별 전문가 양성

• MR.Guardianship(신입사원 육성제도)

  당사만의 멘토링 제도로서 신입사원의 조기 적응, 올바른 직업관을 확립하여 건강한 무림인으로 육성

• 경력개발을 위한 직무순환

  동일 직군 또는 타 직군 간 직무순환을 통해 크고 넓은 업무시야를 지닌 무림인으로 육성

• 다양한 교육을 통한 역량 개발

  전 사원 집체교육, 사내/외 직무역량교육(on/off-line), 직급/직책자 필수과정, 어학교육을 통해 역량 개발